近年は少子化や首都圏への一極集中などの影響により、地方における人材確保の困難さは年を追うにつれ増しています。
私たち渡辺組は、若い人材の確保について企業独自で中長期的展望に立ち、積極的な人材確保・育成の努力が重要と考えています。
こうした背景から、即戦力として貢献できるプロフェッショナルの育成を目指し、「企業委託生制度」を導入しました。
この制度は、まず社員（高卒以上）としてに渡辺組に入社し、企業委託生として建築・土木の各専門学校に派遣します。専門学校への入学金、2年間の授業料については会社が負担し、また在学中から給与が支払われます。
学校の休み期間や企業実習期間に、会社に戻り研修（仕事）をすることにより、卒業までにはより現場に則した即戦力が養成されます。
高校卒業後入社し建築・土木の施工管理技士を目指す方には、本制度を適用いたします。

• 建築…日本工学院北海道専門学校（登別市）
• 土木…札幌工科専門学校（札幌市）

渡辺組では、職員一人ひとりの力を引き出すため、以下の通りの研修を行なっています。

• 新入社員研修
• 新入社員リカレント研修
• 若手〜中堅社員集合研修